国安俱乐部宣布解雇塞蒂恩主帅，这一决定给泰山队在下个赛季选择教练提供了一个有益的参考。泰山之前聘请过崔康熙执教，尽管在联赛中表现平平，但在亚冠赛场上表现出色。相比之下，国安缺乏自家青训球员的支持，这种情况给泰山未来选帅提出了一个明确的建议——不要追求那些以欧洲联赛经验吹嘘的名帅。

塞蒂恩被认为是典型的洋教练，刚到任就显露出自负和对中超不屑一顾的态度，这种心态使他无法取得成功。相比之下，崔康熙虽然在联赛中遇到困难，但在亚冠赛场上表现稳定。由此可见，目前中超联赛并不适合那些只看重名气而非实力的大牌教练。成功的外籍教练往往是那些虽平凡但实用的“经济适用男”，比如申花的教练。因此，泰山需要找到一个注重实力而非名气、能够培养年轻球员并制定清晰计划的教练来领导球队。

在泰山与崔康熙合同中存在的问题表明必须清晰规定需使用年轻球员，而非像崔康熙那样随意安排。新任教练应确立规则，为年轻球员腾出机会，并设立青训指标。这类教练可能缺乏知名度，但却极具实用性。鉴于泰山未必是争冠热门，教练选聘的标准应着重于实力而非名气，以避免重蹈塞蒂恩的覆辙。

值得注意的是，泰山中场表现较软，急需引进实力派中场球员。尤其是后腰位置需要升级。新任主帅必须有足够能力，否则球队的成绩将受到影响。总的来说，务实是解决问题的关键，塞蒂恩的教训提示了这一点。此外，国安在外援引进上的失误也提醒着泰山俱乐部需要审慎制定自己的引援策略。